在当今社会，职场文化正在经历着快速变迁。许多人在挣扎于情感与职业之间的平衡，而“是发小也要做PO”这句话恰恰反映了这一现实。发小是我们在青少年时期建立的情感纽带，然而在职场中，这份情谊能否继续维持，成了一个值得深思的问题。
在很多人眼里，发小是一生的朋友，他们见证了彼此的成长与变化。在孩提时代，发小之间可以无话不谈，可以肆无忌惮地分享快乐与烦恼。然而，随着成年后的职业发展，发小关系往往面临着挑战。有网友坦言：“是发小也要做PO，不然你在职场上会被其他关系网排挤”，这句评论很有道理。
如果你在公司中和你的发小成为了同事，容易出现的情况是，情感干扰工作判断。发小之间的友谊可能会让双方在工作中不够专业，做出一些不理智的决策，甚至在对待工作责任时抱有“亲情优先”的心态。在这种情况下，网友们普遍认为：“是发小也要做PO”，似乎成了一种保护机制，能够确保在工作中保持专业性。
打造良好的工作关系，发小之间的互动需要更加理性。在职场上，角色的转换是必要的。在工作环境中，彼此都应以职业人的身份面对对方，尽量减少个人情感的渗透。这样不仅能提高工作效率，还能维护好友谊的本质。
当然，在这条友谊与职业相互交织的道路上，仍然有许多网友积极表示，发小之间的真正友谊是经得起考验的。“是发小也要做PO”不仅是对工作中的约束，也是对深厚情感的信任与理解。只要彼此尊重职业角色，友谊与工作在某种程度上是可以兼容并蓄的。
目前的职场环境越来越注重团队合作，这也为发小之间的友谊提供了另一种可能性。在共同的工作目标驱动下，发小可以共同面对挑战、解决问题，从而让这份友谊在职场中焕发出新的活力。
总的来说，“是发小也要做PO”提醒我们在追求职业发展的同时，不要忽视与发小的那份真挚友谊。用心经营它，让发小成为彼此职场路上的支持者，共同成长。
